
工伤骨折做手术赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级。
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用计算。停工留薪期内,原工资福利待遇不变。若构成伤残,还有一次性伤残补助金,一级伤残为27个月本人工资,二级为25个月,以此类推,十级为7个月。
如解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。所以,具体赔偿数额要根据伤残等级、本人工资、当地标准等确定。
二、工伤骨折做鉴定需准备什么材料
申请工伤骨折鉴定,需准备以下材料:
1.劳动能力鉴定申请表,该表可在劳动能力鉴定委员会处领取或其官网下载,要如实填写。
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,用以证明骨折情况及治疗过程。
4.申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
5.其他可能需要的材料,如委托书等(若委托他人办理)。准备齐全材料后,在规定时间内提交申请,等待鉴定安排。
三、工伤骨折做内固定是否要等拆了鉴定
工伤骨折做内固定一般不需要等拆除内固定后再鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
伤情稳定是关键判断因素,而非以是否拆除内固定为标准。若内固定不影响劳动能力鉴定进行,不必等拆除后鉴定。比如骨折愈合良好,内固定未对关节活动等造成妨碍,就可在医生确认伤情稳定后申请。
当然,若内固定影响关节活动度等对劳动能力有直接关联的情况,劳动能力鉴定委员会可能要求拆除后再鉴定。所以是否需等拆除内固定,由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。
当探讨工伤骨折做手术能获多少赔偿时,除了直接的赔偿金额,还有一些相关问题值得关注。比如赔偿是否包含后续康复治疗费用,这对于工伤骨折患者的完全康复至关重要。另外,停工留薪期的工资待遇也是关键,在这段时间内,员工的工资应正常发放。工伤赔偿的计算涉及诸多因素,可能会让您感到困惑。若您对工伤赔偿的具体项目、计算方式等还有疑问,别让这些问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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