公司拖欠辞退赔偿金怎么办

一、公司拖欠辞退赔偿金怎么办

若公司拖欠辞退赔偿金，您可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，明确指出其拖欠辞退赔偿金违反《劳动合同法》规定，要求其依法支付。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付赔偿金。您需准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证明劳动关系和辞退事实的材料。

还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、公司拖欠辞职赔偿金怎么办理

公司拖欠辞职赔偿金，劳动者可按以下步骤维权：首先与公司协商，明确告知其支付赔偿金是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、辞职证明等能证明劳动关系及应获赔偿的材料，由其责令公司支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，可依法维护自身合法权益。

三、公司拖欠辞职职工补偿咋办

公司拖欠辞职职工补偿，职工可依法维权。首先，可与公司协商，明确告知其应支付补偿及法律依据，促其支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。

职工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、与公司存在劳动关系及公司拖欠补偿的证据等材料。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，职工可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，职工可在规定时间内向法院提起诉讼。通过以上途径，职工能维护自身合法权益，追回应得补偿。

当遇到公司拖欠辞退赔偿金怎么办的问题时，除了通过常规的协商、劳动仲裁等途径解决外，还需关注一些相关情况。比如，若公司以各种理由拒绝支付赔偿金，劳动者在仲裁或诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。另外，若仲裁或判决后公司仍不执行，劳动者可申请强制执行。如果您在处理公司拖欠辞退赔偿金问题上还有其他疑问，比如强制执行的流程、证据收集的要点等，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。