9级伤残的人身损害能获赔多少钱

一、9级伤残的人身损害能获赔多少钱

9级伤残人身损害赔偿金额需结合多因素确定。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 残疾赔偿金计算方式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×赔偿年限×伤残系数（9级伤残系数为20%）。赔偿年限一般按20年算，60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按5年算。 医疗费以实际票据为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入和护理期限确定。 由于各地经济水平、个人收入等不同，无法给出具体数额。你可提供更详细信息，如事故发生地、伤者年龄、收入等，以便估算。

二、9级伤残的车祸赔偿能有几万块

交通事故9级伤残赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。9级伤残的赔偿系数为20%。例如，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，若伤者为城镇户口，60岁以下，残疾赔偿金就是5万×20×20%=20万。 此外，其他项目需结合实际支出和误工护理等时长确定。所以，仅依据9级伤残无法明确具体赔偿金额，建议收集资料找专业人士核算。

三、9级伤残的工伤赔偿数额究竟是多少

9级伤残工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下： 1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生及相关规定确定。 要确定最终赔偿数额，需结合当地标准和个人实际工资等情况。

当探讨9级伤残的人身损害能获赔多少钱时，其实除了具体赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者后续的生活保障。另外，若后续因伤残出现新的治疗费用，是否还能要求赔偿也是大家关心的。9级伤残的人身损害赔偿涉及多方面因素，情况较为复杂。若你对9级伤残赔偿的计算细节、后续费用主张等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。