工伤判决后公司不赔钱咋办

一、工伤判决后公司不赔钱咋办

若工伤判决后公司不赔钱，可采取以下措施：首先，可向一审法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨公司账户等方式，强制其履行赔偿义务。

其次，若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。届时，司法机关会依法追究其刑事责任。

再者，可向劳动监察部门反映情况，由其督促公司履行判决。

另外，在执行过程中，要密切关注公司财产状况，及时向法院提供线索，协助执行工作顺利开展，以保障自身合法权益能尽快得到实现，拿到应得的工伤赔偿款。

二、工伤判决后老板上诉不服应如何做

工伤判决后老板上诉，作为劳动者一方，首先要保持冷静。老板上诉是其法定权利，但这并不意味着判决结果一定会改变。

你应仔细查看上诉状内容，明确老板上诉的理由和请求。然后，收集、整理与工伤认定及赔偿相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以备二审庭审使用。

在二审过程中，按时参加庭审，准确陈述事实，依据法律规定回应老板的上诉观点。若你对法律程序或自身权益维护有疑问，可咨询专业律师获取帮助。二审判决为终审判决，若维持原判，老板需履行赔偿义务；若改判，也会依据新判决执行。总之，积极应对，维护自身合法工伤权益。

三、工伤判决后老板拒不支付钱款怎么办

若工伤判决后老板拒不支付钱款，可采取以下措施：首先，可向一审法院申请强制执行。法院会依法查询老板的银行账户、房产、车辆等财产信息，并采取查封、扣押、冻结等措施。若老板仍不履行，法院有权对其司法拘留，情节严重的可追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。其次，可向劳动监察部门反映，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最后，还可申请先予执行，即在判决作出前，因情况紧急，要求老板先行支付部分工伤赔偿款，以保障自身基本生活及后续治疗等需求。

当遇到工伤判决后公司不赔钱咋办这个问题时，除了积极应对当下的情况，还需了解相关的后续问题。比如，若公司仍拒不执行判决，可能会产生逾期利息等额外费用。而且，这种拒不执行的行为可能会影响公司的信用评级等。若公司在资金上有困难，是否可以协商分期赔偿问题也是值得关注的。在处理工伤赔偿等一系列问题中，你可能会遇到各种复杂情况和疑惑。如果针对工伤判决后执行细节、赔偿后续协商等方面还有不明白的，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你答疑解惑。