老板欠薪一年不给，应该怎么去解决

一、老板欠薪一年不给，应该怎么去解决

老板欠薪一年不给，可通过以下途径解决：

首先，可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成和解协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板限期支付工资。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，老板应按协议履行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板欠薪一拖再拖该怎么办

老板欠薪一拖再拖，你可按以下步骤维权：

首先，与老板协商，明确表达支付工资诉求，协商过程可留存聊天记录、录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。

也可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若有工资欠条等债权凭证，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨欠薪。

三、老板欠薪一万多被起诉有啥后果

老板欠薪一万多被起诉，若劳动者胜诉，老板需依法履行支付义务，支付拖欠工资及可能的赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。若老板拒不履行生效判决，劳动者可申请强制执行。法院有权查询老板财产，冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产用于支付欠薪。此外，老板还可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限，出行、高消费也会受影响，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

当面临老板欠薪一年不给应该怎么去解决的问题时，除了常见的解决途径，还有一些后续情况需留意。比如追讨回欠薪后，可能涉及个人所得税的缴纳问题。另外，如果因欠薪导致员工产生了额外的经济损失，如逾期还款的利息等，员工也有权要求老板进行赔偿。而且，若老板恶意欠薪情节严重，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。若你在解决老板欠薪问题上还有其他疑问，像赔偿的具体计算方式、法律程序的进一步推进等，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。