工伤认定完再走什么程序

一、工伤认定完再走什么程序

工伤认定完成后，接下来一般有以下程序： 首先是劳动能力鉴定。这由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，依据工伤职工的伤情，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。 之后是赔偿事宜。若单位有工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位需支付停工留薪期工资等。若单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委审理后会作出裁决，当事人对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序最终确定赔偿金额及支付方式等。

二、工伤认定完成后赔偿时效是多久

工伤认定完成后，赔偿时效需分情况来看。 若通过协商解决赔偿，并无明确时效限制，但建议尽早协商，以防证据灭失或超过其他法律时效。 若需通过劳动仲裁主张赔偿，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。比如工伤认定后，单位拒绝赔偿，此时劳动者就应知晓权利受侵害，需在一年内申请仲裁。 若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一般民事诉讼时效为三年。但要注意，需先完成仲裁前置程序。所以，工伤认定完成后，应及时启动赔偿程序，避免因时效问题影响权益。

三、工伤认定完成后申请赔偿时效是多久

工伤认定完成后，若单位已缴纳工伤保险，申请工伤保险基金支付赔偿无明确时效规定，但应尽快办理。 若单位未缴纳工伤保险，需通过劳动仲裁向单位索赔，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的时效为收到仲裁裁决书之日起十五日。

当我们了解工伤认定完再走什么程序后，还需关注与此紧密相关的问题。比如，完成工伤认定后，评定伤残等级是一个关键步骤，它能确定职工的伤残程度，为后续赔偿提供依据。另外，工伤赔偿的具体计算和支付流程也十分重要，赔偿项目包含医疗费用、伤残津贴等，不同情况赔偿标准有所不同。若你对于工伤认定后的伤残评定、赔偿计算等方面存在疑问，或者想进一步明确相关程序的细节，不要错过专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取更精准详尽的法律指导。