工伤导致骨折赔偿金究竟由谁来出

一、工伤导致骨折赔偿金究竟由谁来出

工伤导致骨折赔偿金的支付主体需分情况而定。 若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么以下费用由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；而停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位支付。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么员工发生工伤的，应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。

二、工伤导致骨折伤残鉴定怎么做

工伤导致骨折做伤残鉴定，可按以下步骤进行： 首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。 其次，准备材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 最后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家根据标准评定伤残等级。

三、工伤导致骨折伤残赔偿标准是多少

工伤骨折伤残赔偿标准需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。 一般赔偿项目及标准如下： 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 例如，十级伤残，除医疗费、停工留薪期工资外，至少有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

当探讨工伤导致骨折赔偿金究竟由谁来出时，其实还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金的具体计算方式，它与骨折的严重程度、工伤职工的工资水平等因素密切相关。另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，在这种情况下，所有的赔偿责任都将由用人单位承担。而且在申请赔偿金的过程中，还涉及诸多复杂的流程和手续。如果你对工伤骨折赔偿金的计算、未缴纳保险时的赔偿处理等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。