工伤死亡赔偿金分配不均怎么办

一、工伤死亡赔偿金分配不均怎么办

工伤死亡赔偿金分配不均时，当事人可通过以下途径解决。首先，近亲属之间应优先协商，依据近亲属与死者的生活依赖程度劳动能力等实际情况达成分配协议。协商不成的，可向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织。调解无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法院处理时会参照遗产分配原则，同时考虑各近亲属的生活需求劳动能力等因素，对未成年子女无劳动能力的父母等弱势方适当多分。需注意丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金归特定被供养人所有，一次性工亡补助金为分配主要部分。当事人应收集亲属关系证明收入状况等证据以维护权益。

二、工伤死亡赔偿金额是怎样计算的

工伤死亡赔偿包括三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上述费用由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

三、工伤死亡赔偿继承要怎样来分配

工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金归各被供养亲属专属所有，不得作为共同财产分割。丧葬补助金用于丧葬事宜支出，剩余部分可参与分配。一次性工亡补助金不属于遗产，但分配时参照民法典继承编的法定继承原则处理。

一次性工亡补助金优先由第一顺序继承人配偶子女父母协商分配，协商不成的，法院通常按均等原则分配，同时兼顾生活困难、缺乏劳动能力的亲属。近亲属范围包括配偶父母子女兄弟姐妹祖父母外祖父母孙子女外孙子女，但分配时优先考虑与死者生前共同生活或依赖其生活的近亲属。

需注意，供养亲属抚恤金根据亲属关系和法定条件确定，如配偶每月按职工工资的百分之四十领取，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿增加百分之十，该部分归对应亲属个人所有。丧葬补助金如有剩余，可由近亲属按上述原则分配。

当面临工伤死亡赔偿金分配不均怎么办的问题时，除了直接的分配不均矛盾，还可能衍生出后续的法律纠纷。比如分配不均可能导致家庭成员之间关系紧张，甚至引发诉讼。而且在处理这类纠纷时，还涉及到举证责任等问题，需要提供相关证据证明自己应得的份额。工伤死亡赔偿金的分配有其法定原则和顺序，若协商不成随意处理很可能引发更多麻烦。若你正为工伤死亡赔偿金分配不均的问题发愁，或对分配原则、诉讼流程等有疑问，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。