工伤死亡配偶多大能获赔

一、工伤死亡配偶多大能获赔

工伤死亡职工配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁的，可按规定申请供养亲属抚恤金。

工伤死亡赔偿中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%。

若配偶年龄未达上述标准，但完全丧失劳动能力，也可申请供养亲属抚恤金。需注意，申请时要按规定提交相关证明材料，经审核符合条件才能获得相应赔偿。

二、工伤死亡配偶赔偿年限多长

工伤死亡配偶赔偿主要涉及供养亲属抚恤金。若配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或男年满60周岁、女年满55周岁，可获此赔偿。

供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%。赔偿年限方面，一般支付到配偶失去领取条件为止。若配偶再婚、死亡或恢复劳动能力等，停止发放。若配偶未再婚且一直符合领取条件，会持续发放终身。需注意，核定各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

三、工伤死亡配偶能得多少钱

工伤死亡，配偶可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，本人工资8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，丧葬补助金为30000元，配偶每月抚恤金3200元，一次性工亡补助金80万元。

在探讨工伤死亡配偶多大能获赔时，除了年龄条件，还有一些与之紧密相关的要点。比如，若配偶完全丧失劳动能力，不受年龄限制也可获得赔偿。另外，赔偿不仅仅是一次性的，还可能涉及定期的抚恤金等。而且，申请赔偿需要准备一系列的材料，像工伤认定决定书、亲属关系证明等。若在申请过程中出现材料不齐、对赔偿金额有异议等情况，都会影响赔偿的顺利获取。要是你对工伤死亡赔偿的年龄条件、劳动能力鉴定、赔偿流程等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。