没营业执照却不给工资要怎么解决

一、没营业执照却不给工资要怎么解决

无营业执照经营属非法用工。遇到不给工资情况，可先与雇主协商，要求支付工资。若协商无果，可收集能证明劳动事实的证据，如工作记录、考勤表、同事证言等。

可向劳动监察部门举报该非法经营及拖欠工资行为，劳动监察部门会对非法用工进行查处，并责令支付工资。也可通过劳动仲裁索要工资，虽单位无营业执照，但劳动争议仲裁委员会仍会受理此类纠纷。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。非法用工单位需承担支付工资及相应赔偿责任。

二、没营业执照拖欠工资，劳动局是否受理

劳动局会受理此类情况。用人单位未取得营业执照，不影响其与劳动者形成劳动关系。若存在拖欠工资情形，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动监察部门有权责令其支付工资并加付赔偿金。劳动仲裁机构也会依据相关事实和证据，裁决用人单位支付拖欠工资等。即便单位无营业执照，劳动者付出劳动就应获得报酬。需注意，劳动者要准备好如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便顺利维权。

三、没营业执照老板欠薪该如何处理

首先，确定劳动关系。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证明你与老板存在劳动关系。

然后，向劳动监察部门投诉。他们有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料等。仲裁委裁决后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。

即使老板没有营业执照，只要能证明劳动关系，你依然有权利追讨工资。注意收集和保留相关证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张。

当遇到没营业执照却不给工资要怎么解决的问题时，除了常规途径，还有一些相关情况需了解。一方面，若未获工资，劳动者有可能要求单位支付经济补偿，补偿标准会根据工作年限等因素而定。另一方面，没有营业执照经营本身属于非法经营，劳动部门在处理工资问题时，也会对其非法经营行为进行查处。若你在应对此类情况时，对经济补偿的计算方式、劳动部门的处理流程等还有疑问，或者想进一步了解自身权益如何保障，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。