7级伤残公司要赔多少钱

一、7级伤残公司要赔多少钱

7级伤残赔偿金额需结合具体情况确定。若属工伤，公司需承担停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等赔偿。一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，如广东，7级伤残为25个月本人工资。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。

若属人身损害，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，7级伤残赔偿系数为40%。

要准确计算赔偿金额，需了解工资收入、当地标准、实际花费等信息。

二、7级伤残公司赔偿若不履行法律如何维权

若公司不履行7级伤残赔偿，可按以下步骤维权：首先，收集证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据等，证明伤残事实和赔偿依据。其次，与公司协商，要求其履行赔偿义务，过程中可录音留存证据。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力让公司履行赔偿义务。

三、公司不履行7级伤残赔偿，法律途径咋维权

公司不履行7级伤残赔偿，可按以下法律途径维权：首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应结论。若公司缴纳了工伤保险，部分赔偿由社保基金支付，可与社保部门核实支付情况。

若公司应承担赔偿却不履行，可先与公司协商，要求其支付赔偿款。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定及鉴定材料等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。获得生效判决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

在探讨7级伤残公司要赔多少钱之后，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如，赔偿款项的支付时间和方式，公司是一次性支付还是分期支付，这对伤者的生活保障有着不同程度的影响。另外，若后续因伤残出现新的治疗费用，公司是否还需承担相应责任。这些问题都与7级伤残赔偿息息相关。如果你对7级伤残赔偿的具体细节、后续费用承担等问题仍有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。