骨挫伤工伤鉴定等级如何确定

一、骨挫伤工伤鉴定等级如何确定

骨挫伤工伤鉴定等级需依劳动能力鉴定确定。首先，职工发生工伤后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

骨挫伤的工伤等级，要结合挫伤部位、程度、对肢体功能的影响等综合判定。最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。

二、骨挫伤工伤鉴定赔偿标准如何判定

骨挫伤工伤鉴定赔偿标准需分两步判定。第一步工伤认定，依据《工伤保险条例》，员工发生事故伤害30天内，所在单位应申请；单位未申请的，员工等可在1年内自行申请。认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等资料。

第二步劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出申请。骨挫伤一般为十级或无等级，具体以鉴定结论为准。

赔偿方面，若鉴定有等级，按《工伤保险条例》，十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

三、骨挫伤工伤鉴定赔偿争议法律如何裁决

骨挫伤工伤鉴定赔偿争议案件，适用《工伤保险条例》等法规。裁决时，仲裁委或法院首先审查劳动关系，若单位否认，劳动者需举证。之后要看是否完成工伤认定和劳动能力鉴定。若确属工伤，单位应担责。

赔偿方面，依据法定项目和标准。如治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变。若因赔偿标准、金额等起争执，会根据相关票据、鉴定结论等确定合理数额。单位未办工伤保险的，由单位按规定支付费用。裁决旨在保障劳动者合法权益，同时督促单位依法履行义务。

在了解骨挫伤工伤鉴定等级如何确定之后，还有一些相关问题值得关注。比如骨挫伤工伤鉴定等级确定后，赔偿标准是怎样的，不同等级对应着不同的赔偿金额和项目，这关乎着伤者的切身利益。另外，若对鉴定等级结果有异议，又该通过怎样的途径去申请重新鉴定。工伤鉴定的过程和结果会直接影响到伤者后续的生活和工作。如果您在骨挫伤工伤鉴定等级确定、赔偿标准以及重新鉴定等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。