打工不给工钱该如何维权

一、打工不给工钱该如何维权

打工不给工钱，劳动者可通过以下途径维权：协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等。投诉：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。调解：向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后按协议履行。仲裁：协商、调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、打工被拖欠工资走法律途径能成功维权吗

打工被拖欠工资，走法律途径大概率能成功维权。

首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

其次，还能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，这是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁委作出的裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院判决。所以，只要证据充分，走法律途径维权是可行的。

三、打工遇工伤维权走法律途径能否成功获赔

打工遇工伤维权走法律途径一般有较大机会成功获赔，但需满足一定条件。首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。认定时间自事故伤害发生之日起1年内。

接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关乎赔偿数额。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

维权时需收集能证明劳动关系、工伤发生事实等证据，如劳动合同、医疗记录等。若单位不配合，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。只要证据充分、符合工伤认定标准，通过法律途径通常能获赔。

当我们探讨打工不给工钱该如何维权时，除了常见的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，维权过程中证据的收集至关重要，像劳动合同、工作记录、工资条等都能为维权提供有力支持。另外，如果用人单位恶意拖欠工资，劳动者还可以要求其支付赔偿金。若在维权后仍未拿到工钱，还可申请强制执行。打工挣钱不易，若您在工钱维权方面还有更多疑问，比如证据不足该怎么办、赔偿金的具体计算方式等，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。