工伤死亡后赔偿继承的标准是什么

一、工伤死亡后赔偿继承的标准是什么

工伤死亡赔偿并非遗产，但可参照法定继承分配。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于丧葬支出，谁支付丧葬费用就归谁。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金由近亲属协商分配，协商不成可均等分配。近亲属范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。一般第一顺序继承人（配偶、子女、父母）优先分配，没有第一顺序继承人时，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。

二、工伤死亡后赔偿金额会给到多少

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

三、工伤死亡后赔偿金额是怎样计算的

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。具体赔偿需结合实际情况和当地规定确定。

在了解工伤死亡后赔偿继承的标准是什么之外，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的分配顺序与比例在实际操作中可能存在争议，不同亲属之间的分配权重如何确定，这直接关系到各方的切身利益。另外，若存在遗嘱对工伤死亡赔偿继承有特别约定时，该如何遵循法律规定来处理也是常见问题。如果你对工伤死亡赔偿继承的分配细节、遗嘱影响等方面还有疑问，或者想进一步了解更多相关法律知识，别让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。