劳动仲裁起诉一审二审都在什么法院

一、劳动仲裁起诉一审二审都在什么法院

劳动仲裁起诉一审的管辖法院较为复杂。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

二审则是由一审法院的上一级人民法院管辖。比如一审是基层法院，二审就是中级人民法院。但需注意，在劳动争议案件中，中级人民法院审理的二审案件范围可能会受到一定限制，具体依各地司法实践和相关规定确定。总之，劳动仲裁起诉一审通常在基层法院，二审在一审法院对应的上一级法院，以确保司法程序的公正性和权威性，保障当事人合法权益。

二、劳动仲裁起诉欠薪要什么材料

申请劳动仲裁起诉欠薪，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。

2.身份证明：劳动者本人身份证及用人单位营业执照副本或工商注册登记资料。

3.证据材料：如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证、证人证言等，用以证明劳动关系及欠薪事实。

4.送达地址确认书：写明接收法律文书的有效地址等信息。

5.其他：根据具体案件情况可能需补充的材料，如解除劳动关系证明等。

准备齐全材料后，按照劳动仲裁程序提交申请，等待受理与裁决。注意材料需真实、有效，能有力支撑诉求，以保障自身合法权益。

三、劳动仲裁起诉需要准备什么材料

劳动仲裁起诉需准备的材料如下：

首先是起诉状，应写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由。

其次是当事人主体资格证明材料，如身份证复印件、营业执照副本复印件等。

再者，要提供劳动仲裁裁决书，以证明已经过劳动仲裁前置程序。

另外，证据材料也必不可少，需提供与劳动争议相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以支持诉求。证据应制作证据清单，注明证据名称、来源及证明内容。

最后，还需准备授权委托书（若委托代理人），写明委托事项和权限。准备齐全这些材料，有利于顺利启动诉讼程序。

当探讨劳动仲裁起诉一审二审都在什么法院时，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，在确定管辖法院后，若对判决结果不服申请再审该向哪个法院提出。另外，劳动仲裁起诉过程中涉及的证据提交、证人出庭等程序在不同审级法院也有不同要求。这些细微之处都可能影响整个案件的走向。如果你在劳动仲裁起诉的一审二审法院选择以及后续相关程序上存在疑问，别让困惑影响权益维护。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。