没合同跟着别人干活工资不给咋办

一、没合同跟着别人干活工资不给咋办

即使没有合同，跟着别人干活工资被拖欠，也可通过以下途径维权：收集证据：虽然没有书面合同，但要收集能证明存在劳务关系和欠薪事实的证据，如工作记录、考勤表、与雇主的聊天记录、工友证言等。协商解决：直接与雇主沟通，要求支付工资，注意保留协商过程的证据。投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对雇主进行调查和处理。申请仲裁或起诉：若为劳动关系，可向劳动仲裁委申请仲裁；若是劳务关系，可凭证据向法院起诉，通过法律途径追讨工资。

二、没合同干活被欠薪，法律途径如何维权

没合同干活被欠薪，可按以下法律途径维权：首先，收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

然后，可与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、无合同欠薪走法律途径需收集哪些证据

无合同欠薪走法律途径，需收集以下证据：

1.工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，能证明工资数额和支付情况。

2.工作证、服务证等能证明身份的证件，可证实与用人单位存在劳动关系。

3.考勤记录，包括打卡记录、考勤表等，证明工作时间和出勤情况。

4.工作记录，如工作任务分配邮件、业务报告等，体现工作内容和成果。

5.同事证言，可证明你在该单位工作及欠薪事实。

6.聊天记录、电话录音等视听资料，若与老板或相关负责人沟通欠薪事宜，可作为证据。收集证据要保证其真实性、合法性和关联性，以维护自身权益。

当遇到没合同跟着别人干活工资不给咋办的情况，除了直接追讨工资，还有一些相关问题值得关注。若没有合同，要注意收集能证明劳务关系的证据，像工作记录、聊天记录、工友证言等，这些在后续维权中至关重要。另外，若对方恶意拖欠工资，还可能涉及到逾期支付的赔偿问题。要是自己追讨工资无果，可能需要通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。如果你在收集证据、申请仲裁等方面存在疑问，或者对后续维权流程不了解，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供详细解答与帮助。