公司非法经营相关量刑标准是什么

一、公司非法经营相关量刑标准是什么

根据《中华人民共和国刑法》，违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

常见的非法经营情形包括未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品；买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或批准文件等。

“情节严重”“情节特别严重”的认定，不同非法经营行为有不同标准，通常结合非法经营数额、违法所得数额等考量。比如非法经营烟草专卖品，非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的，一般认定为“情节严重”。

二、公司非法经营会按什么标准量刑

公司非法经营量刑标准需依据情节严重程度判定。情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

若情节特别严重，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。

“情节严重”“情节特别严重”在不同非法经营情形中有不同界定，如非法经营烟草、证券、期货等，会结合经营数额、违法所得数额等认定。建议提供具体非法经营事项，以获取更精准法律建议。

三、公司非法经营致员工被拘该怎么办

员工应第一时间联系家属，让家属为其委托律师。律师可及时会见员工，了解案件情况，为其提供法律帮助和心理安抚。

若员工对公司非法经营不知情且未参与违法活动，律师可向办案机关提出法律意见，争取为员工办理取保候审，证明员工无犯罪事实，使其尽早恢复自由。

若员工参与了部分工作但情节较轻，律师可收集证据证明员工是受公司安排行事，主观恶性小，争取从轻处罚，如适用缓刑等。同时，家属要积极配合律师工作，提供相关线索和证据材料，以维护员工合法权益。

当探讨公司非法经营相关量刑标准是什么时，除了明确的量刑规定，还有一些关联问题值得关注。比如非法经营所得的财物如何处理，通常会依法予以追缴或责令退赔。另外，公司员工在不知情的情况下参与非法经营活动，是否需要承担责任也是常见疑问。一般来说，若员工确实不知情且无主观故意，可能无需担责，但具体要结合实际情况判断。如果您对公司非法经营的量刑细节、财物处理方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。