追究工伤事故怎么处理

一、追究工伤事故怎么处理

1.首先要确定工伤事故的认定：应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿协商与仲裁：经认定为工伤且劳动能力鉴定后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

总之，追究工伤事故需按照法定程序进行，以保障工伤职工的合法权益。

二、追究工伤事故责任认定有哪些法律流程

追究工伤事故责任认定的法律流程如下：

1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

4.调查核实：必要时，部门会对申请事项进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。认定结果以书面形式通知相关人员。

三、工伤事故责任认定不服该走哪些法律救济程序

若对工伤事故责任认定不服，可通过以下法律救济程序解决：

行政复议：自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对原认定的事实、依据和程序进行审查，一般在60日内作出复议决定，情况复杂可延长30日。

行政诉讼：既可以先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼；也可以在收到工伤认定结论之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院将依法对工伤认定行为的合法性进行审查并作出判决。

当我们探讨追究工伤事故怎么处理时，除了常规的处理流程，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，后续的劳动能力鉴定至关重要，它会直接影响到工伤赔偿的标准和数额。而且在工伤治疗期间，员工的工资福利待遇如何保障也是大家关心的问题。此外，若对工伤认定结果不服，又该通过怎样的途径去申诉。这些都是与追究工伤事故处理紧密相关的内容。如果你在工伤事故处理过程中还有其他疑问，想了解更多细节，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。