被鉴定为七级至十级伤残的待遇是啥

一、被鉴定为七级至十级伤残的待遇是啥

职工因工被鉴定为七级至十级伤残，可享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、七级至十级伤残在法律上赔偿标准如何定

七级至十级伤残赔偿区分工伤和人身损害两种情况。

工伤情形下，依据《工伤保险条例》，七级伤残为13个月本人工资、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害方面，根据《民法典》及相关司法解释，赔偿包括医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。

三、七级至十级伤残法律赔偿的计算方式是啥

七级至十级伤残赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（工伤情形），以及残疾赔偿金（人身损害情形）。

工伤情形：一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定标准，解除劳动合同时支付。

人身损害情形：残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。七级伤残赔偿系数为40%，八级为30%，九级为20%，十级为10%。

当我们探讨被鉴定为七级至十级伤残的待遇是啥时，除了已了解的待遇内容，还有一些相关问题值得关注。比如，伤残待遇发放的时间周期是怎样的，会不会出现延迟发放的情况，若延迟又该如何解决。另外，在领取伤残待遇期间，如果伤残情况发生了变化，待遇是否会相应调整。这些都是与伤残待遇密切相关的问题。如果您对被鉴定为七级至十级伤残的待遇还有其他疑问，或是对上述拓展问题存在困惑，不要错过获取答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。