老板要你无常加班怎么办

一、老板要你无常加班怎么办

老板要求无偿加班，你可采取以下措施维护权益：

首先，依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费。你可与老板沟通，明确指出加班需依法支付报酬，用平和理性的方式协商，了解老板安排加班的原因并表达自身诉求。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。

你还能收集加班证据，如考勤记录、工作邮件、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、老板强制无偿加班违反哪些法律规定

老板强制无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，该法第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《劳动合同法》第三十一条也明确，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

三、老板强制无偿加班员工如何依法维权

老板强制无偿加班，员工可通过以下途径依法维权：首先，与老板协商，明确指出加班应依法支付加班费，要求其停止强制无偿加班的行为，这是最直接的解决方式。其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。员工投诉时应准备好劳动合同、考勤记录等能证明加班事实的材料。另外，员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临老板要你无偿加班的问题时，除了思考当下该如何应对，还有一些相关情况需要了解。比如长期无偿加班后，若工作成果出现问题，责任归属该如何判定；另外，若因无偿加班导致员工权益受损，在劳动仲裁过程中的举证责任如何分配。这些都是与“老板要你无偿加班怎么办”紧密相关的问题。倘若你在应对老板无偿加班要求、处理相关劳动纠纷等方面仍有疑问，或者想了解更多关于无偿加班的法律知识，不要错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将及时为你答疑解惑。