
根据法律规定,抢劫有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产:入户抢劫;在公共交通工具上抢劫;抢劫银行或其他金融机构;多次抢劫或抢劫数额巨大;抢劫致人重伤、死亡;冒充军警人员抢劫;持枪抢劫;抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资。
其中,抢劫致人重伤、死亡通常体现犯罪行为的严重暴力性和极大社会危害性,很可能适用死刑。其他严重情节若综合考量犯罪手段恶劣、造成后果严重、社会影响极坏等因素,也可能判处死刑。司法实践中,法院会结合具体案情全面衡量,审慎适用死刑。
二、何种条件下能够实现劳动合同解除
劳动合同的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。
劳动者单方解除分两种情况:一是预告解除,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知,可解除劳动合同;二是即时解除,用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等过错时,劳动者可解除。
用人单位单方解除也分两种:过失性辞退,劳动者存在严重违反规章制度等过错,用人单位可解除;无过失性辞退,劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作等情形,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除,但需支付经济补偿。
合同纠纷通常属民事范畴,但满足一定条件可刑事立案。若一方以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,实施欺诈行为且骗取对方当事人财物达到数额较大标准,可能构成合同诈骗罪,此时可刑事立案。
具体欺诈行为包括:虚构事实或隐瞒真相,如虚构单位或冒用他人名义签订合同;以伪造、变造、作废的票据或其他虚假产权证明作担保;无实际履行能力,先履行小额合同或部分履行诱骗对方继续签订和履行合同;收受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃匿等。不同地区对数额较大标准有差异,一般在二万元以上。
在探讨何种条件下抢劫罪会适用死刑时,除了法律明确规定的几种严重情形外,还有一些关联问题值得关注。比如抢劫致人重伤、死亡后,民事赔偿该如何确定和执行,受害者家属能否获得合理补偿。另外,若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节,即使符合适用死刑的条件,量刑上又会有怎样的考量。这些都是与抢劫罪适用死刑紧密相关的问题。如果你对抢劫罪适用死刑的具体细节、相关情节的认定及量刑影响等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你答疑解惑。
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