公司拿员工卡来走账可不可以

一、公司拿员工卡来走账可不可以

公司拿员工卡走账不可以。这种行为存在诸多法律风险。

从税务角度，可能构成偷税漏税。公司通过员工卡走账隐匿收入，少缴税款，违反税收征管法，一旦被税务机关查实，需补缴税款、滞纳金，还会面临罚款，情节严重的可能追究刑事责任。

从劳动法角度，侵犯员工合法权益。若走账出现问题，员工可能面临法律纠纷，影响个人信用记录和经济利益。

从刑法角度，若走账行为涉及犯罪所得，员工可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。

员工应拒绝公司此类要求，避免自身陷入法律风险，若已发生可向相关部门反映。

二、公司拿员工卡走账会有什么后果

公司拿员工卡走账存在诸多法律风险。

从税务角度，若用于隐瞒收入、少缴税款，属于偷税行为。税务机关可依法追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从劳动法角度，这种行为可能导致员工工资、社保缴费基数等计算不准确，损害员工权益，员工可要求公司承担相应赔偿责任。

从刑法角度，若走账涉及洗钱、诈骗等违法犯罪活动，员工可能受牵连，若员工明知违法仍配合，可能构成共同犯罪。因此，员工应拒绝公司此类要求，避免法律风险。

三、公司拿员工信息偷税要怎么解决

公司拿员工信息偷税，员工可采取以下措施解决。首先收集相关证据，如工资条、银行流水、纳税记录等能证明公司使用自己信息虚假报税的材料。然后可先与公司沟通，要求其停止违法行为并纠正税务申报。若沟通无果，可向公司所在地税务机关举报，税务机关有专门渠道受理此类举报，会对举报内容进行调查核实。一旦查实公司存在偷税行为，税务机关会依法对公司作出处罚，如追缴税款、加收滞纳金、处以罚款等。若因公司偷税行为给员工造成损失，员工还可通过民事诉讼要求公司赔偿。

当探讨公司拿员工卡来走账可不可以这个问题时，除了其本身不合法之外，还会引发一系列后续问题。公司用员工卡走账可能导致员工面临税务风险，若走账金额较大，税务部门可能将其认定为员工收入从而要求纳税。而且一旦公司出现财务问题或违法行为，员工可能会被卷入法律纠纷。如果走账涉及到洗钱等犯罪行为，员工也可能要承担相应法律责任。若你对公司走账的具体法律后果、员工如何应对此类情况等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。