在职人死后社保一般能领多少钱

一、在职人死后社保一般能领多少钱

在职人员死后，其家属可领取的社保金额包含丧葬补助金和抚恤金两部分。

丧葬补助金，标准由各地规定，比如有的地方是按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放。

抚恤金方面，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；满5年不满10年的，为6个月；满10年不超过15年（含15年）的，为9个月；超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，缴费年限30年以上的，按30年计算，发放月数最高为24个月。

具体金额建议咨询当地社保经办机构，以获取准确信息。

二、在职人员死亡后领取社保金有啥法律规定

依据《社会保险法》，在职人员死亡后，其社保金领取有如下规定：养老保险方面，个人养老账户余额可依法继承，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于补助丧葬费用，抚恤金则是给予遗属的经济抚慰，具体标准由各地规定。

医疗保险方面，个人账户余额可由继承人依法继承。

工伤保险中，若职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

失业和生育保险通常无相关可继承或领取项目。办理时一般需提供死亡证明、与死者关系证明等材料，向社保经办机构申请。

三、在职人员死亡社保金领取法律规定有哪些

在职人员死亡后，其社保金领取的法律规定如下：养老保险方面，《社会保险法》规定，个人死亡的，个人账户余额可以继承。遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。

医疗保险方面，其个人账户余额可由继承人依法继承，可一次性支付给继承人。

工伤保险方面，若在职人员因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当我们探讨在职人死后社保一般能领多少钱时，除了这笔可领取的金额，还有一些相关问题值得关注。比如，领取这笔社保金额需要准备哪些材料和办理怎样的手续，不同地区的办理流程可能存在差异。另外，若在职人员还有未缴纳完的社保费用，其家属是否需要继续缴纳，这也会影响最终的领取情况。如果您对在职人死后社保领取金额的计算方式、领取手续以及其他相关细节仍有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。