可以解散公司的条件是什么

一、可以解散公司的条件是什么

根据《公司法》，公司解散分为自愿解散和强制解散。

自愿解散情形：一是公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现；二是股东会或股东大会决议解散；三是因公司合并或分立需要解散。

强制解散情形：一是依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；二是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司，常见如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决时无法达到法定或章程规定比例等。

二、强制解散公司需满足哪些法律条件

根据《公司法》及相关司法解释，强制解散公司需满足以下条件：

其一，公司经营管理发生严重困难，具体表现为公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，或股东表决时无法达到法定或公司章程规定比例，持续两年以上不能做出有效决议，以及公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等。

其二，公司继续存续会使股东利益受到重大损失。

其三，通过其他途径不能解决。法院在审理时，会审查股东是否尝试通过协商、股权转让等非诉讼方式解决公司困境。

只有同时满足上述条件，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才可以请求人民法院解散公司。

三、强制解散公司未满足条件会有何法律后果

强制解散公司通常指司法解散，若未满足《公司法》第182条规定的条件，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决，法院将驳回股东的解散公司诉讼请求。

股东滥用诉权提出强制解散公司申请，给公司或其他股东造成损失的，应承担赔偿责任。此外，频繁发起无理由的解散诉讼会破坏公司的经营稳定，影响公司信誉，导致交易相对方对公司产生不信任，进而影响公司业务开展。

当探讨可以解散公司的条件是什么时，除了常见的公司营业期限届满、股东会决议解散等情况，还有一些容易被忽略的点。比如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。另外，公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时，也需要解散。若你对公司解散的流程、后续清算等相关问题存在疑问，想进一步了解其中的法律细节，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你答疑解惑。