工作时撞车我全责算工伤吗

一、工作时撞车我全责算工伤吗

一般情况下算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时撞车且负全责，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三要素，通常可认定工伤。

比如，你受单位指派外出办事途中撞车，就属于因工作原因。不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，只要撞车不存在上述排除情况，即便你负事故全责，也大概率能认定为工伤，可向单位提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报；单位不申报的，你可在1年内自行申报。

二、工作撞车全责但符合条件能否认定工伤

工作时撞车且负全责，若符合一定条件能认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

若在工作中执行工作任务撞车，即便负全责，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，能认定工伤。但若是上下班途中撞车负全责，因本人是主要责任，通常不符合工伤认定条件。

三、工作撞车全责符合条件认定工伤有何法律依据

工作中撞车且负全责，若符合条件可认定工伤，依据是《工伤保险条例》第十四条。该条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

此外，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。即便撞车负全责，但只要是在上述法定情形下发生，就可申请工伤认定。

在探讨工作时撞车我全责算工伤吗这个问题后，还有一些相关情况值得了解。若被认定为工伤，后续的赔偿流程和标准是怎样的呢？赔偿可能涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。此外，若撞车还涉及第三方责任，比如与其他车辆碰撞，那么在工伤赔偿和第三方赔偿之间，又该如何协调处理呢？这些问题都与工伤认定后的权益密切相关。如果你对工作撞车认定工伤后的赔偿、与第三方责任协调等方面还有疑问，别让困惑影响你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。