工亡死亡赔偿金具体怎么算

一、工亡死亡赔偿金具体怎么算

工亡死亡赔偿金即一次性工亡补助金，其计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。此外，还可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、工亡赔偿金分配在法律上如何确定

工亡赔偿金并非遗产，但分配可参照《民法典》继承编规定处理。

第一顺序分配主体为配偶、子女、父母。原则上，各分配主体应均等分配。不过，法院会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的近亲属，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时应少分或不分。若第一顺序分配主体不存在，则由第二顺序分配主体，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母参与分配。

三、工亡赔偿金分配比例在法律上如何界定

工亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照《民法典》继承编的相关规定。

一般来说，工亡赔偿金由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同取得。原则上各继承人之间应均等分配。

不过，考虑到实际情况，会综合多种因素进行调整。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，可适当多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配时可少分或不分。继承人协商一致的，也可不均等分配。

当明确工亡死亡赔偿金具体怎么算之后，还有一些关联问题值得关注。比如工亡职工家属在领取赔偿金后，其近亲属的抚恤金待遇如何确定，这关系到家属后续的生活保障。另外，若涉及多个近亲属分割赔偿金，在法律上的分配原则又是怎样的。这些问题都与工亡死亡赔偿金紧密相关。如果您在计算工亡死亡赔偿金或面对上述关联问题时存在疑惑，别让难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业法律人士为您精准解答。