脚踝十级工伤鉴定标准是什么

一、脚踝十级工伤鉴定标准是什么

脚踝十级工伤鉴定需符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准。常见涉及脚踝的十级情形有：一踝关节功能丧失50%以上；四肢任一大关节（踝关节属其中）周围骨折内固定术后，无功能障碍或轻度功能障碍；除拇趾外，任何一趾末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。

需注意，工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关材料后，由专家组根据实际情况，对照标准进行判定。

二、脚踝十级工伤赔偿标准是怎样的

脚踝十级工伤赔偿需根据《工伤保险条例》及地方规定确定。一般赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

三、脚踝十级工伤赔偿的申请流程有哪些

脚踝十级工伤赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.计算赔偿并索赔：根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿金额。与用人单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式索赔。

当了解了脚踝十级工伤鉴定标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，确定脚踝十级工伤后，能获得怎样的赔偿呢？这涉及到医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项费用。另外，申请工伤赔偿的流程是怎样的，需要准备哪些材料，也是大家关心的。工伤认定和赔偿的过程可能较为复杂，若你在脚踝十级工伤鉴定、赔偿等方面还有疑问，或者想了解更多细节，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。