肩袖撕裂如何做工伤鉴定

一、肩袖撕裂如何做工伤鉴定

若要对肩袖撕裂做工伤鉴定，可按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行鉴定并作出结论。

二、肩袖撕裂工伤鉴定赔偿标准是怎样的

肩袖撕裂工伤鉴定赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定。

赔偿项目及标准如下：1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.伤残待遇（以鉴定有伤残等级为前提）：如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

赔偿根据具体伤残程度和当地规定确定，建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定。

三、肩袖撕裂工伤鉴定等级如何判定

肩袖撕裂工伤鉴定等级需结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判定。首先，要由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。

鉴定时主要考量功能障碍程度、医疗依赖程度等因素。若肩袖撕裂经治疗后肩关节功能基本正常，可能不构成伤残等级；若存在一定功能受限，比如外展、上举等活动受限，可能评定为十级伤残；若功能严重受限，影响日常生活和工作，可能评定更高级别，如九级等。最终以劳动能力鉴定委员会的专业鉴定结论为准。

当探讨肩袖撕裂如何做工伤鉴定时，除了了解工伤鉴定本身，还有一些相关问题需关注。比如工伤鉴定结果出来后，赔偿标准是怎样的，这会因工伤等级不同有所差异。还有劳动能力复查鉴定的问题，若伤情有变化，后续可申请复查。工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，过程中若有不明白的地方不必担忧。如果您对肩袖撕裂做工伤鉴定的流程、后续赔偿等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。