辞退证明不给开怎么办

一、辞退证明不给开怎么办

如果用人单位拒绝开具辞退证明，你可以采取以下措施。

首先，与用人单位协商沟通。向其明确指出开具辞退证明是其法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，若给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

此外，还可以申请劳动仲裁。在仲裁申请中，要求用人单位履行开具辞退证明的义务，并可主张因用人单位不开具证明而给你造成的损失，比如影响再就业产生的经济损失等。通过合法途径维护自己的权益。

二、公司不开辞退证明违反哪些法律规定

公司不开辞退证明违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。该法第50条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

同时，第89条明确，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如影响劳动者求职、领取失业保险金等，公司需承担赔偿责任。劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

三、公司不开离职证明要承担哪些法律责任

公司不开离职证明，需承担以下法律责任：

行政责任：依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令其改正；若给劳动者造成损害，公司应承担赔偿责任。

赔偿责任：

影响再就业赔偿：公司不开证明致劳动者无法入职新单位，需赔偿劳动者因此遭受的工资收入损失，可能还包括福利待遇等其他损失。

失业保险待遇损失赔偿：若因公司未开具证明，使劳动者无法享受失业保险待遇，公司需赔偿相应损失。

劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

当遇到辞退证明不给开怎么办的问题时，除了要关注如何拿到辞退证明，还需了解其重要性和无法拿到证明可能带来的影响。辞退证明是劳动者与原单位解除劳动关系的有效凭证，在申请失业保险金、入职新单位时都不可或缺。若用人单位不开具，可能导致劳动者无法正常享受相关权益。若你在获取辞退证明过程中遭遇难题，或者对拿到证明后失业保险金申领、新单位入职手续等方面还有疑问，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与建议。