打工生病老板不给工资怎么办

一、打工生病老板不给工资怎么办

打工生病老板不给工资，劳动者可依法维权。首先与老板协商，明确告知老板支付工资是其法定义务，即便员工生病，也应按规定支付病假工资。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、医院诊断证明等。然后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、打工生病老板拒付工资法律上如何解决

老板拒付工资，劳动者可按以下法律途径解决：首先与老板协商，明确其有支付工资义务，《劳动法》规定工资应按时足额支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会责令老板支付。也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委审理后会作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。

三、老板拒付生病打工者工资法律途径有哪些

打工者可通过以下法律途径追讨工资：

1.向劳动监察部门投诉：可拨打12333热线或到当地劳动监察机构办公地投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，由其责令老板支付。

2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。

3.向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，劳动者可依法向法院申请支付令，法院会根据情况发出，老板应限期支付。

当遇到打工生病老板不给工资怎么办的情况，除了直接的工资问题，还会涉及到其他权益。比如，若因生病在医疗期内，老板不仅应支付工资，还需按规定给予相应的医疗待遇。同时，若老板的行为违反了劳动合同约定，劳动者还可要求其承担违约责任。生病期间劳动者本就身心疲惫，若工资权益再受侵害，无疑是雪上加霜。若你在处理此类问题时，对医疗期权益、违约责任赔偿等方面存在疑问，想更深入了解自身合法权益及维权途径，不要错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。