干十多天不给工资该怎么办

一、干十多天不给工资该怎么办

干十多天不给工资，可按以下方式维权：协商解决：先与用人单位友好沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，同时保留好聊天记录等协商证据。投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会介入调查并责令单位支付工资。申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工作十多天未获工资，法律途径咋解决

工作十多天未获工资，可按以下法律途径解决。首先，与用人单位协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工作十多天未获工资，申请劳动仲裁可行吗

工作十多天未获工资，申请劳动仲裁是可行的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。只要你和单位存在事实劳动关系，工作十多天也有权获得相应工资。

申请仲裁时，要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后，会依法定程序处理。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当遇到干十多天不给工资该怎么办的问题时，除了常见的解决办法，还有一些相关情况需了解。比如，若用人单位以各种理由克扣工资，劳动者应留存好工作证据，这在后续维权中至关重要。另外，若与单位协商不成，申请劳动仲裁时，要清楚仲裁的时效以及所需的材料。工资被拖欠不仅影响当下生活，还可能打击工作积极性。若你在追讨工资过程中遇到困难，或是对维权流程、证据收集等方面存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供精准帮助。