工伤鉴定本人工资如何确定

一、工伤鉴定本人工资如何确定

工伤鉴定时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

缴费工资是单位向社会保险经办机构申报并缴纳工伤保险费的工资基数。一般依据职工上一年度月平均工资来确定。若工作未满12个月，按实际工作月数平均工资计算。

二、工伤鉴定赔偿金额按本人工资怎样核算

工伤赔偿金额与本人工资核算方式多样。以常见的为例，伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为70%，六级伤残为60%。一次性伤残补助金：一级到十级伤残分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

三、工伤鉴定赔偿按地区平均工资核算吗

工伤鉴定赔偿部分项目按地区平均工资核算。依据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，很多地区会参照当地上年度职工月平均工资确定。

另外，伤残津贴、供养亲属抚恤金每年也会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。不过，并非所有赔偿项目都以此计算，如医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放。所以，工伤赔偿具体计算需结合不同项目和当地规定确定。

当谈到工伤鉴定本人工资如何确定时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如确定本人工资后，工伤赔偿的具体计算方式是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额会依据本人工资有不同的计算标准。另外，若本人工资在工伤期间有波动，后续赔偿是否会受影响也是大家关心的。工伤鉴定涉及诸多复杂的法律规定和计算细节，若你对工伤鉴定本人工资确定后的赔偿计算、工资波动影响等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。