公司拖欠的工资能要回来吗

一、公司拖欠的工资能要回来吗

公司拖欠工资，一般是可以要回来的。

从法律角度看，劳动者享有获得劳动报酬的权利，公司拖欠工资的行为违反了相关法律规定。首先，你可以尝试与公司协商解决，要求其支付拖欠的工资，这是最便捷的方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期仍不支付，还需加付赔偿金。

另外，你也可以申请劳动仲裁，这是一种具有法律效力的解决途径。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保留能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。

二、公司拖欠工资，申请仲裁能获全额赔偿吗

申请仲裁不一定能获全额赔偿。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，公司应支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若要获全额赔偿，需劳动者提供完备证据证明工资数额等。若证据不充分，仲裁委可能无法支持全额诉求。此外，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金，但这需行政部门介入。

三、公司拖欠工资，仲裁赔偿不足可起诉吗

公司拖欠工资，仲裁赔偿不足，劳动者一般可起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

通常，若对仲裁确定的工资数额、赔偿金额等不满，劳动者有起诉权利。但终局裁决情况特殊，仅用人单位有证据证明存在法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服可起诉。所以，在规定时间内，劳动者可通过起诉进一步维权。

当大家关注公司拖欠的工资能要回来吗这个问题时，其实还有相关情况值得了解。比如若成功要回拖欠工资，依据规定，劳动者可能还能获得相应的经济补偿，补偿标准与拖欠时长、工资数额等有关。另外，若公司恶意拖欠工资，劳动者还可通过法律途径要求公司加付赔偿金。要是你在追讨拖欠工资过程中，对经济补偿的计算、赔偿金的申请等存在疑问，或者不确定自身情况该如何维权，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑、出谋划策。