工伤一只手没有了能获多少赔偿

一、工伤一只手没有了能获多少赔偿

工伤一只手缺失赔偿数额需根据具体情况确定。首先应进行工伤认定和劳动能力鉴定，这种情况通常能鉴定为较高伤残等级。

赔偿项目主要有：一是医疗费，按实际发生的合理费用计算；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，如五级伤残为18个月本人工资；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

此外可能涉及护理费、住院伙食补助费等。最终赔偿金额要结合伤残等级、本人工资、当地标准等因素计算。建议尽快申请工伤认定和鉴定，以确定准确赔偿。

二、工伤失去一只手赔偿数额确定有何法律依据

工伤失去一只手赔偿数额确定依据主要有《工伤保险条例》。该条例规定，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般失去一只手可能构成五级至六级伤残。

赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若被鉴定为五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月的本人工资，六级为16个月。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤失去一只手赔偿流程有哪些法律规定

工伤失去一只手赔偿需依《工伤保险条例》等操作。首先，事故发生30日内，单位应申报工伤认定；单位未申报的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申报。接着，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。一般需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等资料。最后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金申领相应赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位投了工伤保险，由保险机构理赔；未投保，则由单位承担。

当我们探讨工伤一只手没有了能获多少赔偿时，除了赔偿金额，还有相关问题值得关注。比如工伤认定的流程是否合规，这直接关系到赔偿能否顺利拿到。此外，后续的康复费用是否包含在赔偿范围内也很关键，毕竟手部缺失后的康复治疗是一个长期过程。而且，若因工伤导致无法从事原工作，是否有相应的职业培训和再就业支持也影响着伤者未来的生活。若你对工伤赔偿的具体项目、认定流程以及后续保障等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。