老板娘不给工资该怎么办

一、老板娘不给工资该怎么办

若老板娘不给工资，可按以下步骤维权：

首先，尝试与老板娘协商，明确告知其按时足额支付工资是用人单位的法定义务，《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、老板娘拒付工资，通过法律途径咋解决

若老板娘拒付工资，可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以证明劳动关系及工资情况。

接着，可与老板娘协商，力求和平解决问题，明确表达你的合理诉求。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板娘限期支付工资。

还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年。当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板娘拒付工资，走法律程序会有啥结果

走法律程序追讨工资通常如下处理：首先可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令其限期支付，逾期不付，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，若证据充分，仲裁委将裁决老板娘支付拖欠工资及可能的经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若对仲裁结果不服，可起诉至法院。法院作出生效判决后，若老板娘仍不履行，可申请强制执行其财产来支付工资。总之，证据充足时，劳动者大概率能讨回工资及法定补偿。

当遇到老板娘不给工资该怎么办的问题，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若因未及时拿到工资导致自己有额外的经济损失，能否要求老板娘赔偿；另外，如果老板娘以各种不合理理由克扣工资，又该如何应对。工资是劳动者应得的劳动报酬，被拖欠或克扣都会严重影响生活。若你在讨薪过程中遇到复杂情况，或是对后续赔偿、克扣工资的处理等问题存在疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。