让老板开除了怎么要工资

一、让老板开除了怎么要工资

被老板开除要工资，可按以下步骤操作。首先，与老板协商，明确告知其根据法律规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资，要求其及时支付。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，证明你与单位存在劳动关系及工资标准。

之后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若仍未解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，仲裁机构会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、被老板开除后法律途径要工资可行吗

可行。根据《劳动法》《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定及国家规定，及时足额支付劳动者工资。被老板开除后若未拿到工资，可通过以下法律途径维权：一是向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请；三是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被开除走法律途径追讨经济补偿可行吗

被开除走法律途径追讨经济补偿通常可行。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍；若属合法解除但符合应支付经济补偿情形，劳动者可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可收集劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临让老板开除了怎么要工资这个问题时，成功索要工资只是第一步，还有一些相关情况需要了解。比如，若老板开除员工属于违法解除劳动合同，员工还可要求经济赔偿金。经济赔偿金的计算与员工工作年限、工资水平等相关。另外，若在职期间存在加班却未获加班费的情况，被开除后也能一并主张。如果您在索要工资过程中遇到难题，或是对经济赔偿金、加班费的计算和索要存在疑问，别让这些问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供精准解答与帮助。