超市破产债务该怎么办

一、超市破产债务该怎么办

超市破产时，债务应按法定程序处理。首先，超市或其债权人可向法院申请破产。法院受理后会指定管理人，由管理人接管超市财产、印章和账簿等资料，对超市财产进行清理、变价。

接着，管理人将制定破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过并法院裁定认可后执行。债务清偿有先后顺序，破产费用和共益债务优先清偿。之后按顺序支付职工工资等劳动债权、所欠税款，最后清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的债权，按比例分配。

整个破产程序需严格依照法律规定进行，以保障债权人的合法权益。

二、超市破产后员工权益受法律如何保障

超市破产时，员工权益受《劳动合同法》《企业破产法》等保障。首先，工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在破产财产中优先清偿。其次，超市应在解除劳动合同时出具证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工可凭失业证明等材料，按规定享受失业保险待遇。若超市未依法支付工资、经济补偿，员工可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

三、超市破产员工经济补偿法律是咋规定的

依据《劳动合同法》，超市破产时与员工解除劳动合同，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。超市应在解除劳动合同时一次付清员工经济补偿。

在探讨超市破产债务该怎么办时，除了常规的债务处理方式，还有一些相关问题值得关注。比如超市破产清算后，员工的工资和社保费用如何保障，这是涉及众多劳动者权益的重要问题。另外，若超市存在供应商欠款，供应商在破产程序中有怎样的优先受偿权。如果您的超市面临破产，或您是与超市有债务关联的一方，对这些债务处理细节及后续权益问题存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您提供精准解答和建议。