自己找医院进修，医院会不会发工资

很多医护人员为了提升自己的专业技能，会选择去医院进修。但自己找医院进修，医院会不会发工资这个问题，让不少人犯了难。毕竟进修期间也是要生活的，要是没有工资，经济压力可不小。而且不同的医院、不同的进修情况，待遇可能都不一样，这就更让人摸不着头脑了。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、进修性质与工资发放

医院进修一般分两种情况，一种是单位委派进修，另一种是个人自行联系进修。单位委派进修，通常是单位和进修医院有协议，这种情况下原单位一般会正常发工资，有的还会给一些进修补贴。比如小李是一家医院的护士，单位派她去上级医院进修三个月，这期间她的工资照发，单位还额外给了她一笔进修补贴，让她能安心学习。而个人自行联系进修，医院通常不会发工资。因为这种进修主要是个人为了提升自己，和医院没有雇佣关系。

二、进修协议的重要性

不管是哪种进修方式，都要签进修协议。协议里会明确双方的权利和义务，包括工资待遇等。如果是单位委派进修，协议里会规定原单位和进修医院的责任，工资发放情况也会写得很清楚。要是个人自行进修，也可以在协议里和医院协商工资或者补贴的问题。比如小张自己联系了一家医院进修，他在签协议的时候和医院协商，医院同意给他一定的生活补贴，虽然不多，但也能减轻他的经济压力。

三、协商争取工资或补贴

就算是个人自行进修，也可以和进修医院协商工资或补贴。你可以向医院说明自己的情况和进修的目的，强调自己能为医院做出的贡献。比如你有丰富的临床经验，能在进修期间协助医院开展一些工作。如果医院觉得你有价值，可能会考虑给你一定的报酬。不过协商的时候要注意方式方法，态度要诚恳，要让医院感受到你的诚意和能力。

四、收集证据保障权益

如果和医院协商好了工资或补贴，一定要把相关内容写进协议里，这是保障自己权益的重要证据。要是之后出现纠纷，协议就是最有力的证明。比如小王和进修医院协商好有一定的补贴，但没写进协议，结果进修结束后医院不认账，小王因为没有证据，只能吃哑巴亏。所以签协议的时候一定要仔细，确保协议内容完整、准确。

自己找医院进修，医院发工资的情况比较少，但也不是完全没可能。通过和医院协商、签好协议等方式，还是有可能争取到一定的报酬。不过之后可能还会遇到一些问题，比如进修结束后医院不给开具进修证明，或者在进修过程中遇到不公平的待遇等。这些问题处理不好，会影响自己的进修成果和职业发展。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理医疗纠纷的经验，能为你提供专业的法律建议，保障你的合法权益，让你在进修的道路上少走弯路。