次要责任方需赔偿误工费不

生活中，交通事故或者其他侵权事件时有发生，一旦涉及责任划分和赔偿问题，往往让人头疼不已。就像在一场交通事故里，双方都有一定责任，交警判定一方负次要责任。这时候，主要责任方受伤了没办法工作，产生了误工费，就会想让次要责任方来赔偿，可次要责任方心里也犯嘀咕，自己只是次要责任，到底要不要赔偿对方的误工费呢？这是很多遇到类似情况的人都会遇到的疑问。接下来，咱们就来好好分析一下这个问题。

一、次要责任方是否需赔误工费的判定依据

次要责任方是否需要赔偿误工费，主要得看责任认定和因果关系。按照《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害，导致误工减少收入的，侵权人应当赔偿误工费。也就是说，只要次要责任方的侵权行为和对方的误工损失之间存在因果关系，就得赔偿误工费。比如在一场两车碰撞事故中，交警判定一方次要责任，另一方主要责任，主要责任方因受伤看病、休养而耽误工作没了收入，次要责任方就得按照责任比例赔偿误工费。

二、误工费赔偿金额的计算方法

误工费的赔偿金额计算，一般是用误工时间乘以收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明来确定，如果因伤持续误工，误工时间可以计算到定残日前一天。收入状况得看受害人是否有固定收入。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如一位上班族月薪固定，受伤期间请假没上班，单位扣了他的工资，那少的这部分工资就是误工费。没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，如果不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、次要责任方赔偿误工费的责任比例

次要责任方赔偿误工费不是全额赔偿，而是按责任比例来担责。在交通事故中，责任比例划分有几种常见情况，像次要责任一般承担30%的赔偿责任。比如，主要责任方经过计算后误工费是1万元，如果次要责任方承担30%的责任，那就要赔偿3000元。具体比例要根据事故实际情况和交警的责任认定来确定。

四、索要误工费需准备的证据材料

如果要让次要责任方赔偿误工费，就得准备好相关证据。主要包括医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，用来证明误工时间。还有收入证明，比如单位开具的误工证明、工资流水、纳税凭证等。要是从事个体经营或者没有固定单位，也得提供能证明收入情况的材料，像经营流水账本等。只有证据充分，才能让索赔更顺利。

发生事故后，即便确定了次要责任方要赔偿误工费，后续也可能遇到各种麻烦。比如次要责任方对误工费计算方式不认可、拒绝赔偿等情况。这时候该怎么解决纠纷，需要走哪些法律程序，都是让人头疼的问题。要是处理不好这些问题，不仅耗费时间和精力，还可能让自己的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。