离职老板不给工资要找什么人处理

辛辛苦苦干了活，到离职的时候老板却不给工资，这搁谁身上都得闹心。辛苦付出没得到应有的报酬，心里肯定是又气又急。许多朋友这时候都慌了，不知道该找谁、走什么途径来解决这事儿。其实，遇到这种情况不用怕，咱们有合理合法的途径来维护自己权益。

一、和老板协商处理

发现老板不给工资，先别急着闹，咱可以心平气和地跟老板坐下来谈谈。先搞清楚老板不给工资的原因，说不定是有什么误会。比如，老板可能是资金周转出现了问题，所以暂时没法按时发放工资。要是这种情况，双方可以商量出一个解决办法，确定一个新的工资支付时间。谈的时候，咱把自己的困难和需求跟老板说说，表达自己希望能尽快拿到工资的想法。要是老板不愿意协商或者协商了也没结果，那就得考虑其他办法了。比如小李离职时老板不给工资，他先和老板协商，可老板就是不给一个说法，这时候小李就只能另寻途径。

二、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是专门管这类事情的。可以带着能证明自己和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，还有能证明老板没给工资的证据，比如工资条、银行转账记录等，到当地的劳动监察部门去投诉。填写好投诉表格，把事情的来龙去脉都写清楚。监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查。如果确实存在单位拖欠工资的情况，他们会责令单位限期支付工资。

三、通过劳动仲裁维权

要是投诉没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。去当地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，比如上述说的能证明劳动关系和拖欠工资的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。整个审理过程中，要按照规定的程序进行。比如在规定的时间内提交证据，按时参加庭审等。如果仲裁结果出来，单位还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位在仲裁后仍然不给工资，可以向法院提起诉讼。在起诉时，要准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出判决。不过，诉讼时间一般会比较长，需要做好心理准备。

工资拿到手之后，也有可能出现一些后续问题，比如工资计算有误差、之前的加班费没算清楚等。要是遇到这些问题，自己又拿不准该咋办，就容易再次陷入麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。这些律师可以结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你妥善解决问题，让你能够切实维护好自己的合法权益。