进公司不签劳动合同怎么办

在职场上，大家都希望能有一份稳定且有保障的工作。然而，有些小伙伴入职公司后，却发现公司压根儿不跟自己签劳动合同。这可就麻烦了，没有合同，工资发放、工作时间、福利待遇这些重要的事儿都没有白纸黑字的保障，心里总是不踏实。要是之后和公司闹了矛盾，连个维权的依据都没有。那遇到这种进公司不签劳动合同的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、主动与公司协商

发现公司不签劳动合同，别慌，先主动和公司沟通。找个合适的时间，比如在试用期结束前，以平和的态度跟领导或者人事部门提出签合同的事儿。可以说自己很看重这份工作，希望能有合同保障双方权益，这样自己工作也更有动力。例如小李入职一家小公司后，过了一个月公司还没提签合同的事儿，他就找了个午休时间，礼貌地跟人事表达了自己希望签订合同的想法。人事了解后，很快就安排了签合同的流程。

二、收集劳动关系证据

在和公司协商的同时，要注意收集能证明你和公司存在劳动关系的证据。像工资发放记录，无论是银行转账记录还是微信、支付宝的转账截图，上面有公司或者老板的转账信息就行；工作证、考勤记录、工作群聊天记录、有你名字和公司盖章的文件等都可以作为证据。比如小张在一家广告公司工作，公司没签合同，他就保留了工作群里领导安排工作的聊天记录，还有自己在公司活动中的照片，这些都能证明他和公司的劳动关系。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不愿意签合同，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚自己的诉求，比如要求公司签订劳动合同、支付未签合同期间的双倍工资等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如小王投诉了自己所在的工厂，劳动监察部门介入后，工厂很快就和小王签订了合同。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，公司对仲裁结果不服，小赵就又向法院提起了诉讼，最终维护了自己的权益。

签了劳动合同后，也不意味着就万事大吉了。之后可能会遇到合同条款变更、续签、公司违法解除合同等问题。这些问题处理起来也不简单，一不小心就会让自己的权益受损。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的难题，让你在职场上更有保障。