公司拖欠工资多久能要回

在职场上，大家辛苦工作就是为了能按时拿到工资，可有时候就会遇到公司拖欠工资的闹心事。想象一下，你每个月等着工资交房租、还车贷、给家人生活费，结果到日子了工资却没到账，心里得多着急啊。而且这种情况还不少见，很多人都不知道公司拖欠工资后，自己什么时候能把钱要回来。下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、判断是否构成拖欠工资

要确定公司是不是真的拖欠工资，得先看劳动合同里约定的发薪时间。比如合同约定每月10号发工资，到了10号没发，那就有可能构成拖欠了。不过，如果是遇到不可抗力因素，像自然灾害等导致暂时无法按时发工资，公司说明情况并在合理时间内补发，那就不一定算拖欠。要是超过了合理期限还没发，那基本就可以认定是拖欠工资了。

二、与公司协商解决

发现公司拖欠工资后，第一步可以先和公司协商。员工可以找人力资源部门或者直接找领导，了解拖欠工资的原因。说不定公司是资金周转暂时困难，承诺了一个合理的补发时间，比如一周内补发，那员工可以再等等看。在协商的时候，员工要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。一般情况下，调查时间不会太长，要是情况属实，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。比如，劳动监察部门要求公司在15天内支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是公司还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。整个仲裁过程可能需要几个月的时间，具体要看案件的复杂程度。如果仲裁结果支持员工的诉求，公司需要按照仲裁决定支付工资。要是公司不履行仲裁决定，员工还可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还能向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂一些，所需时间也可能更长。在诉讼过程中，员工要积极提供证据，配合法院的审理工作。法院判决后，公司必须按照判决结果支付工资。

公司拖欠工资后，要回工资的时间可长可短，这得看具体的解决途径和公司的配合程度。要是遇到公司一直拖着不给工资的情况，后续可能还会涉及到利息、赔偿金等问题。这时候，你可能会对自己的权益和后续流程不太清楚。不妨到律图网咨询专业律师，律图网有很多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。