900万职务侵占犯罪会判几年刑罚

职务侵占犯罪在现实中并不少见，一些人利用职务之便将公司财产据为己有，给企业带来巨大损失。想象一下一家企业辛苦经营积累财富，却被内部人员以不正当手段侵占，这不仅损害了企业的利益，也破坏了市场的公平秩序。当涉及到900万这样巨额的职务侵占犯罪时，很多人都会关心犯罪者会面临怎样的刑罚。下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、数额认定标准

关于数额的认定，相关司法解释有明确规定。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。900万属于“数额巨大”的范畴。

三、影响量刑的因素

虽然900万属于数额巨大，但实际量刑还会受到多种因素影响。比如犯罪嫌疑人是否有自首情节，如果犯罪嫌疑人在案发后主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行，这属于自首，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。再比如是否积极退赃，如果犯罪嫌疑人在案发后主动将侵占的财物退还，这也会在量刑时予以考虑。还有犯罪嫌疑人在公司的地位、侵占财物的用途等，都会对量刑产生影响。

四、具体案例分析

举个例子，某公司的财务人员李某，利用职务之便侵占公司资金900万用于个人挥霍。李某在案发后并没有主动自首，也没有积极退赃。法院在审理此案时，综合考虑李某的犯罪情节，最终判处李某有期徒刑八年，并处罚金。如果李某有自首情节，并且积极退赃，那么他的量刑可能会相对较轻。

五、维权途径

如果企业发现有员工职务侵占的情况，首先要及时收集证据，比如财务报表、转账记录、合同等。然后可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查。在侦查过程中，企业要积极配合公安机关的工作，提供相关证据和线索。如果案件进入到审判阶段，企业可以委托律师作为诉讼代理人，维护企业的合法权益。

职务侵占犯罪被判刑后，后续可能还会涉及到财产的执行问题，比如如何将追回的财物返还给企业，是否还有其他隐藏的侵占财产需要进一步追查等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，为你理清后续流程，帮助你更好地处理这些问题，保障企业的合法权益。