工厂不发工资没有劳动合同怎么解决

打工挣钱是为了生活，可要是碰上工厂不发工资，这就像给本不富裕的生活雪上加霜。更让人头疼的是，有些工厂还不跟员工签劳动合同，没有合同就感觉少了份保障。很多人遇到这种情况，都不知道该从哪儿下手解决。其实，就算没有劳动合同，咱们也有办法要回工资，下面就来详细说说具体该怎么做。

一、收集存在劳动关系的证据

没有劳动合同，就得找其他能证明你和工厂存在劳动关系的东西。像是工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示工厂给你发工资的情况；工作证、考勤记录也能说明你在这家工厂工作。举个例子，小李在一家小工厂上班，没签合同，后来工厂不发工资，他就拿出了工厂给他办的工作证，还有自己用手机拍的考勤表照片，这些都成了证明他和工厂有劳动关系的证据。另外，同事的证言也很有用，如果有同事愿意帮你说话，也能增加证据的说服力。

二、与工厂协商解决

收集好证据后，可以先试着跟工厂协商。找工厂负责人，心平气和地说明你的诉求，比如你工作了多久，工资该发多少，询问不发工资的原因。也许是工厂资金周转有困难，双方可以商量一个解决办法，比如分期支付工资。小张打工的工厂因为一笔货款没收回，暂时没钱发工资，小张跟老板协商后，老板承诺一个月内分两次把工资付清。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上前面收集的证据，填写投诉登记表，详细说明你的情况，比如在哪个工厂工作，工作时间、不发工资的具体金额等。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在违法行为，会责令工厂改正。比如，劳动监察部门接到小赵的投诉后，经过调查，要求工厂在规定时间内支付小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，工厂还是不发工资，你还能申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁委员会作出裁决后，如果工厂不执行，你可以向法院申请强制执行。小王经历了前面的步骤，工厂依旧不发工资，他申请劳动仲裁后，最终拿到了应得的工资。

五、向法院起诉

对仲裁结果不满意或者工厂有能力执行仲裁裁决却拒不执行，你可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书和相关证据。法院会根据事实和法律作出判决。要是工厂败诉后还不履行判决，法院可以通过冻结工厂账户等方式强制执行。

工资要回来之后，也有可能会出现工厂后续刁难员工，比如找借口辞退员工等情况。这些后续问题处理起来也很麻烦，一不小心自己的权益又会受损。要是你遇到这些复杂的情况不知道怎么解决，可以到律图网咨询专业律师。律图网的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，而且他们不会做出虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你遇到的实际问题，帮你制定合理的解决方案，让你在维护自身权益的路上更有保障。