劳动仲裁申请后多久确定是否受理

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位产生矛盾，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了很多人的选择。不过，不少人在提交劳动仲裁申请后，心里就开始犯嘀咕，这申请交上去了，到底多久才能知道会不会被受理呢？毕竟心里没个底，干啥都不踏实。接下来，就给大家详细说说劳动仲裁申请受理时间的那些事儿。

一、法律规定的受理时间

按照法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需要决定是否受理。这五天的时间，就是给仲裁委审核申请材料，判断这个案子是否符合受理条件的。比如小王和公司因为加班费的问题产生纠纷，他提交了劳动仲裁申请，仲裁委就会在五天内查看他的申请材料，看看是不是属于劳动仲裁的受理范围，材料齐不齐全等。

二、受理与不受理的通知方式

要是仲裁委决定受理，会在这五天内通知申请人。一般可能是电话通知，也可能是发书面通知。要是决定不予受理，同样会书面通知申请人，并且说明理由。比如小李申请仲裁，仲裁委发现他的申请不属于劳动仲裁的受理范围，就会书面通知他不受理，并且告诉他为啥不受理。这样申请人就能清楚自己下一步该咋办。

三、特殊情况的处理

在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况。比如申请材料不全，仲裁委可能会要求申请人补充材料。这种情况下，受理时间就会往后延。还是拿小王举例，他交的申请材料里，工资条不太清晰，仲裁委让他补充清晰的工资条，等他补充好材料后，这五天的受理时间就从补充材料提交那天重新计算。

四、对不受理决定的救济途径

要是申请人收到了不予受理的通知，也别慌。根据法律规定，申请人可以自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如小张的仲裁申请被仲裁委以不属于受理范围为由不予受理，他对这个决定不服，就可以在十五天内向法院起诉，通过法院来解决纠纷。

劳动仲裁申请受理只是维权的第一步，受理之后还有开庭审理、裁决等一系列程序。在后续的过程中，可能会遇到证据不足、对方提出反申请等各种问题。这时候，要是自己拿不准该咋办，不妨到律图网咨询律师。律图网上的律师都有正规的执业资质，他们在劳动纠纷领域有着丰富的经验，能够根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。