耳朵职业病鉴定的程序是什么?

在噪音大的生产车间工作的职工，如果没有好的保护措施的话，长期下来，耳朵的听力可能发生问题。这个时候，为了确定伤情，职工可以申请做一个职业病鉴定。经过劳动局鉴定，属于职业病的，职工可以拿到赔偿。那么，耳朵职业病鉴定的程序是什么?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、耳朵职业病鉴定的程序是什么?

1、申请

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、组成职业病诊断鉴定委员会。

职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

3、审查材料、调查取证。

根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

4、作出鉴定结论。

在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。

二、职业病鉴定需要哪些资料?

申请职业病诊断时应当提供：

1、职业史、既往史;

2、职业健康监护档案复印件;

3、职业健康检查结果;

4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

综上所述，职工申请耳朵职业病鉴定，需要准备好申请表、职业健康检查结果及劳动合同等资料，向当地的劳动局提出。收到这些资料后，劳动局会组织专家开展鉴定，并且在一个月内出具耳朵职业病鉴定意见书。职工拿到鉴定书，对此不服的，可以申请行政复议，要求重新鉴定。