试用期遭辞退没发薪怎样把工钱讨回来

一、试用期遭辞退没发薪怎样把工钱讨回来

1.协商：试用期被辞退没发工资，可和单位协商，说明按法律规定，付出劳动就应及时拿到报酬，要求支付工资。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，部门会责令单位支付。

3.仲裁：也能申请劳动仲裁，向对应仲裁委提交申请书和证据，等仲裁委裁决单位支付。

4.起诉：不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉维权。

二、试用期遭辞退工资拖欠能获得补偿吗

1.试用期被辞退且工资拖欠，劳动者或许能获补偿。若单位违法辞退，要按经济补偿的两倍支付赔偿金。工作每满一年给一个月工资，未满半年给半个月。

2.拖欠工资方面，劳动者可要求单位足额支付并加付赔偿金，比例为应付金额的50%-100%。

3.劳动者应先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

三、试用期遭辞退不给工资，要怎么把钱拿回

1.与单位协商：试用期被辞退却没工资，可先和单位协商，清楚提出支付工资的要求，保留好聊天、通话等协商证据。

2.投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等能证明工作情况的材料，部门会责令单位付工资。

3.仲裁：可向仲裁委申请仲裁，提交申请书和相关证据，仲裁庭会依法裁决。

4.起诉：若不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉维权。

当面临试用期遭辞退没发薪怎样把工钱讨回来这一问题时，除了常规途径，还有一些相关情况值得注意。比如，若用人单位以不合理理由辞退您且不发薪，您可以收集工作证据，证明您在试用期的实际工作情况。另外，如果在讨薪过程中遇到用人单位故意拖延或抵赖，您还可以向劳动监察部门投诉。讨薪过程可能会比较繁琐，若您在证据收集、投诉流程等方面存在疑问，担心无法顺利讨回工钱，别让难题困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供详细的指导和帮助。