
1.工伤认定:用人单位应在事故发生30日内申请,若未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.赔偿情况:工伤保险基金支付医疗费、康复费等,单位支付停工留薪期工资。构成伤残有一次性伤残补助金,解除劳动关系还有另外两项补助金,分别由基金和单位支付。未缴保险,单位担全责。
二、工地干活工资遭拖欠,该如何去解决
1.与用人单位协商,要求支付工资,并保留协商证据。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工作证等证明材料,部门会责令单位限期支付。
3.向劳动争议调解委员会申请调解。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利被侵害一年内提交申请。
5.对仲裁结果不服,除特殊规定,可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
三、工地干活工伤脚后跟骨折赔偿是怎样的
1.工地干活脚后跟骨折属工伤,赔偿前要做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.工伤认定:用人单位应在事故发生30日内申请,逾期职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
3.劳动能力鉴定:由委员会评定,脚后跟骨折一般为九级或十级。
4.赔偿项目:医疗期有医疗费、停工工资;评残后有一次性伤残补助金;解除合同还有另外两金,标准省级定。可与单位协商,协商不成可仲裁。
当遇到工地干活工伤骨折怎么赔偿的问题时,其实还有一些相关情况值得关注。比如工伤赔偿后,若后续因骨折产生二次治疗费用该如何处理,一般来说符合条件的二次治疗费用仍可由工伤保险或用人单位承担。另外,工伤期间的工资待遇也是大家关心的,通常职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。如果您对工伤骨折赔偿的具体流程、二次治疗费用报销、停工留薪期的确定等还有疑问,别让困惑影响您维护自身权益。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人士为您详细解答。
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