没签合同工钱没结农民工要怎么去告

一、没签合同工钱没结农民工要怎么去告

对于没签合同且工钱未结的农民工，可这样维权：

一、收集证据，像考勤记录、工作证、工资支付记录等，证明工作和欠薪事实。

二、先和用人单位协商，提出支付工钱要求。

三、协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期付薪。

四、还能申请劳动仲裁，要在时效内提交材料。

五、对仲裁结果不满，向法院起诉，让单位付工钱。

二、没签合同工资被拖欠，真能获得赔偿吗

1.若未签合同且被拖欠工资，劳动者有获赔可能。用人单位超一个月不满一年未签书面合同，需每月付双倍工资。

2.遇工资拖欠，先和单位协商，协商无果可通过劳动监察投诉或仲裁维权。若劳动部门责令支付仍逾期，单位要加付50%-100%赔偿金。

3.劳动者要收集考勤、工作证、聊天记录等证据，依法维权。

三、没签合同工作未满一月被辞退有补偿吗

1.工作未满一月没签合同被辞退，补偿情况不同。若单位合法辞退，如劳动者不符录用条件，无补偿；违法辞退则要支付赔偿金。

2.用工一个月内，单位应与劳动者签书面合同，未满一月没签不违法。

3.被辞退后，保留工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

在探讨没签合同工钱没结农民工要怎么去告的问题后，还有一些相关情况值得关注。若农民工去告并胜诉，拿到工钱时可能会涉及执行难的问题，比如老板转移财产导致无法顺利拿到欠款。另外，在诉讼过程中产生的一些费用，像律师费、诉讼费等，对于农民工来说也是一笔不小的开支。如果农民工还为老板垫付过一些必要费用，该如何在诉讼中一并主张也是常见问题。若你对这些后续或关联问题存有疑问，想要了解更多更详细的法律应对措施，那就别错过获取专业法律支持的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮。