在外打工没签合同不给工资要怎么办

一、在外打工没签合同不给工资要怎么办

首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

然后，可与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要运用合法手段积极维权，确保自身应得工资。

二、打工没签合同被欠薪该如何维权

打工没签合同被欠薪，可通过以下途径维权：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后，可与用人单位协商，要求支付所欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没签合同，自用工第二个月起可要求支付双倍工资。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、打工无合同欠薪，申请劳动仲裁能成功吗

打工无合同欠薪，申请劳动仲裁有成功可能。根据《劳动合同法》，虽未签合同，但形成事实劳动关系，劳动者权益仍受保护。

申请仲裁时，需证明与单位存在劳动关系，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。若能证明，依据《劳动法》，单位不得克扣或无故拖欠工资，劳动者有权要求支付所欠工资及逾期支付赔偿。同时，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，劳动者可主张双倍工资。不过，仲裁结果受证据等多种因素影响，建议及时收集证据申请仲裁。

在了解了如何合法讨薪，即收集能证明劳动关系及工资数额的证据，通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维权之后，还有一些相关问题值得关注。比如，申请劳动仲裁的时效是多久，若超过时效可能会影响维权结果。另外，在劳动监察部门责令用人单位加付赔偿金后，用人单位拒不执行该怎么办。这些都是在讨薪过程中可能会遇到的情况。如果您在讨薪过程中还有其他疑问，或者对上述拓展问题存在困惑，别让难题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细解答。